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Wussten Sie schon …?
von Helga Hilke | 16. September 2008
Wussten Sie schon, dass bei Comhard Fachgruppen tätig sind? Warum haben wir diese Fachgruppen eingerichtet? Wir haben seit vielen Jahren Erfahrung in der Weiterbildung und Umschulung gesammelt. Die Vermittlungsquote und die Prüfungsergebnisse zeigen, dass wir grundsätzlich mit unserem Ausbildungskonzept Erfolg haben. Dennoch gibt es natürlich immer noch Vorgänge, die man verbessern kann.
Die Fachgruppen sehen es als ihre Aufgabe an, unsere Bildungsaktivitäten zu forcieren, die rechnergestützten Lehr- und Lernformen weiter zu entwickeln, die günstigsten Lösungen für die Organisation zu finden, Informationen auszutauschen sowie die Zusammenarbeit zu optimieren. Es gibt sie für die Gebiete Geschäftsenglisch, kaufmännische Lern- und Lehrbestandteile im Trainingszentrum, kaufmännische Umschulungen und Umschulungen in den IT-Berufen.
Worüber sprechen wir konkret in den Beratungen? Wir diskutieren über das Curriculum und überarbeiten dieses gemeinsam, um Überschneidungen in der Stoffvermittlung zu minimieren und um erforderliche neue Themen aufzunehmen. Es wird dargelegt, welche Teile des Stoffes realisiert sein sollten, bevor der eigene Stoff vermittelt wird. Wir sprechen über die Nutzung unserer Lernplattform und deren Erweiterung mit neuen Aufgaben. Wir tauschen uns über unsere Erfahrungen in der Didaktik und Methodik aus und noch vieles mehr.
Den aktuellen Schwerpunkt in fast allen Fachgruppen bildet die Bewertung der Leistungen. Viel zu häufig werden nur gute Noten erteilt, obwohl die Skala die Noten 1 bis 6 zulässt. So ist es schon geschehen, dass jemand in fast allen Fächern bei uns die Note 1 erhielt und in der Abschlussprüfung nur die Note 3 bekam. Wir stellen die Comhard-Noten und die IHK-Noten gegenüber und schlussfolgern weitere Aktivitäten.
Themen: Kursorganisation, Teilnehmer berichten | 2 Kommentare »
16. September 2008 - 11:08
Ich persönlich hatte ab und zu den Eindruck, dass bewusst die Qualität eines Testes niedrig gehalten wurde um gute Note erzielen zu lassen.
Ebenfalls habe ich die Erfahrung gemacht dass ein unangekündigter Test durchgeführt wurde, der dann als er entsprechend ausfiel, annuliert wurde und später ein anderer (angekündigter) Test gemacht wurde. Das, muss ich gestehen, habe ich bis heute nicht verstanden.
Ich persönlich habe auch nichts davon wenn Arbeiten wohlwollender bewertet werden. Es widerspiegelt nicht nur nicht meine eigene Leistung in etwa so wie sie ist, sondern spielt mir eine verfälschte Erfüllung von Anforderungen vor, die dann nach hinten los gehen kann.
Sicherlich ist es nicht motivierend wenn man schlechte Noten bekommt, es hilft aber seinen eigenen Standpunkt innerhalb einer Massnahme zu erkennen und eventuell daraus Konsequenzen zu ziehen.
16. September 2008 - 12:52
Auch im Trainingszentrum der Comhard GmbH spielt die Fachgruppenarbeit eine große Rolle.
Während in den Umschulungen das erfolgreiche Bestehen der IHK-Prüfung und damit der Erwerb eines neuen Berufsabschlusses im Mittelpunkt steht möchte ich das Motto im Trainingszentrum “Fit für die Praxis” nennen. Die Fachgruppe für kaufmännische Ausbildung im Trainingszentrum beschäftigt sich vorrangig damit, die Lehrinhalte immer wieder mit den sich ändernden Anforderungen der Praxis abzugleichen. Ausbildungsthemen, Musterfälle und Übungsaufgaben sollten stets praxisrelevant sein.
Das Leistungsniveau und die Vorkenntnisse der einzelnen Kursteilnehmer in unseren Fortbildungskursen sind häufig sehr differenziert. In der Fachgruppe werden Erfahrungen ausgetauscht wie die einzelnen Trainer mit dieser schwierigen Problematik umgehen.
Aufgabe der Fachgruppe ist es außerdem die kaufmännischen Themen der Lernplattform immer wieder dem aktuellen Rechtsstand anzupassen und durch neue Aufgaben zu erweitern.