Gestern berichtete ich, dass das Jahr 2010 das Leben unserer großen Familie komplett verändert hat. Was nun?

Wir warfen einfach alle Rituale über den Haufen und hatten dadurch trotz allem ein wunderschönes Weihnachtsfest. Der Baum wurde von unseren Nachbarn aufgestellt. Ausgesucht haben ihn meine Jüngste und ich. Er war so schief wie nie zuvor Das sah im Wald gar nicht so aus, und es bedurfte einiger Hilfsmittel (Bretter, Hanteln, Gewichte), um ihn gerade aussehen zu lassen. Schon alleine diese Aktion war geschichtsträchtig und wir werden bestimmt noch Jahre darüber lachen. Geschmückt haben wir drei zusammen und da der Baum nicht nur sehr wackelig, sondern auch riesig war – das sah im Wald auch nicht so aus – war das ebenfalls sehr lustig. Zum Glück hat uns niemand dabei beobachtet, denn wir mussten nicht nur auf die Leiter, sondern auch noch einen Besen als Armverlängerung benutzen, damit der Baum auch an der Spitze verschönert werden konnte. Für den Kirchgang blieb diesmal leider keine Zeit.

Der Heilige Abend war dann auch so gar nicht ruhig, denn ich lud die gesamte Familie, Freunde und Nachbarn zu uns ein und wir kochten all die Dinge, die es sonst an den drei Tagen so bei den einzelnen Festlichkeiten gab. Wir haben gesungen, gelacht, gewürfelt, gepokert und auch gegessen bis zum nächsten Morgen. Natürlich gab es auch ganz besinnliche Momente, aber Traurigkeit kam nicht auf. Und für dieses Jahr steht eindeutig die Vorfreude im Vordergrund, denn es gibt ein neues Ritual: Heilig Abend bei Falks für die ganze Familie, Freunde und Nachbarn! Und schon jetzt gibt es erste Vorschläge fürs Menü und die Spiele und es sieht so aus, dass die „Runde“ noch größer wird als letztes Jahr. Da werd ich wohl noch anbauen müssen, zumal meine Töchter schon gesagt haben, dass der Baum noch größer sein soll und sie ihn alleine aussuchen wollen.

In diesem Sinne wünsche ich allen eine wunderschön chaotische und doch besinnliche Weihnachtszeit!

Ho, Ho, Ho
Kathrin Falk

Hier kommt die Tagesfrage unseres Advents-Gewinnspieles:

Ist es einem Mann in Athen möglich, die Schwester seiner Witwe zu heiraten?

Senden Sie Ihre Antwort bis 31.12.2011 an blog(at)comhard.de Jeder darf teilnehmen.

Beachten Sie auch die Buchstaben in der Titelleiste des Adventsblogs. Aneinandergereiht ergeben sie eine Losung. Wer zuerst die richtige Losung einsendet, erhält einen kleinen Gewinn. Viel Spaß beim Raten!

Natürlich gibt es auch in unserer Familie ganz persönliche Weihnachtsrituale.
Der Heilige Abend gehörte bisher nur uns (Mama, Papa, Kinder). Mein Mann und die Kinder suchten in der Vorweihnachtszeit den Baum aus und mein Mann stellte den Baum am Vormittag des 24. auf. Die Kinder schmückten, ich beseitigte das Chaos danach und wenn die Weihnachtsvorbereitungen es zeitlich zuließen, besuchten wir noch die Weihnachtsaufführung in unserer Dorfkirche. Und was die Kinder immer besonders toll fanden: sie durften aussuchen, was es an Heiligabend zu essen gab. Da konnte es schon mal passieren, dass das Weihnachtsmenü 2009 so aussah:
Vorspeise: Eisbergsalat mit grünen Gurken und Wienerwürstchen
Hauptgang: Nudeln mit Spinat und Hähnchen-Nuggets
Dessert: zweierlei Mousse au Chocolat

Das klingt vielleicht nicht so besonders. Aber es war erstens unerwartet lecker, zweitens nicht ganz so mächtig, wie die an den Feiertagen folgenden Gelage bei den lieben Großeltern und drittens von meiner Lütten und ihrem Papa (der wirklich nicht kochen konnte) selbst und vor allem mit Liebe gemacht. Also ein rundherum gelungenes Weihnachtsessen.

An den Feiertagen wurden dann, wie schon erwähnt, die Großeltern „heimgesucht“, jeweils einen Tag bei meinen Eltern und den meines Mannes. Das war aber leider auch schon das letzte Weihnachten dieser Art, da das Jahr 2010 das Leben unserer großen Familie komplett verändert hat. Mein Mann und meine Mutti sind nicht mehr hier und wir hatten alle ziemlich Bammel vor der Weihnachtszeit, weil ganz besonders zu dieser Zeit die Familie in den Vordergrund rückt und wir die gemeinsamen Tage immer sehr genossen.

Was nun?

Morgen schreibe ich darüber, wie wir Weihnachten jetzt verbringen.

Einen schönen Adventsnachmittag wünscht Ihnen

Kathrin Falk
Sekretärin in der Filiale Storkower Straße
und Kundenbetreuerin

Hier kommt die Tagesaufgabe unseres Advents-Gewinnspieles:

Gesucht wird hier jeweils ein Wort, das dem oberen Wort angefügt und dem unteren Wort vorangestellt werden kann, so dass jeweils eine sinnvolle Verbindung entsteht.

Senden Sie Ihre Antwort bis 31.12.2011 an blog(at)comhard.de Jeder darf teilnehmen.

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„Hallo Frau Hilke! Sie sind auch hier?“ Dies wurde mir am Samstag von einem unserer Kursteilnehmer zugerufen. Er war in der Warteschlange schon viel weiter als wir vorgedrungen. Es war ein warmer, sonniger, früher Nachmittag. Der Zuruf und die Gespräche mit anderen Wartenden machten die kontinuierliche Fortbewegung kurzweilig. Drei Mal mussten wir in Schlangenlinie dieselbe Strecke ablaufen. Sonst sehen wir das Bundeskanzleramt nur von der S-Bahn aus. An diesem Tag wollten wir mehr davon sehen.

Ein paar Tage nach dem Besuch des Gebäudes und Geländes bei strahlendem Sonnenschein kreisen die Gedanken um eine für alle zu ermöglichende Stippvisite bei Comhard. Im vergangenen September wurden unsere Angebote zur langen Nacht der Weiterbildung gut angenommen. Nun wollen wir im nächsten Jahr unsere Türen wieder öffnen. Bereits jetzt beginnen wir, dazu ein Konzept zu erstellen. Natürlich können wir unseren Tag der offenen Tür nicht komplett mit dem der Bundesregierung vergleichen. So wird bei Comhard niemand vor dem Eingang seine Tasche abgeben müssen, es wird keine Körpervisitation und Handgepäckkontrolle organisiert und die Gäste werden bei uns persönlich begrüßt. Wir werden nahezu alle Räume der Öffentlichkeit präsentieren. Mehr soll jetzt noch nicht verraten werden. Unser Tag der offenen Tür hat jedoch einiges gemeinsam mit dem des Bundeskanzleramtes: wir bieten ein abwechslungsreiches Programm mit Information und Unterhaltung. Ehemalige Absolventen fragen jetzt bereits nach dem nächsten Termin.

Im Bundeskanzleramt wurden nur wenige Räume präsentiert. Die obere Etage war komplett gesperrt. Uns wurde erläutert, dass es ein logistisches Problem sei, so viele Gäste in diese Etage zu lassen. Dennoch war es ein durchaus lohnender Besuch. Wir tun alles dafür, dass unsere Gäste im nächsten Jahr den Besuch bei Comhard auch so einschätzen.

Klassensprecher und deren Stellvertreter werden in unseren Langzeitkursen zu Beginn der Weiterbildung oder Umschulung gewählt. Welches sind eigentlich ihre Aufgaben? Diese Frage wird manchmal gestellt.

Die Klassensprecher vertreten die Interessen ihrer Klasse. Sie nehmen Anregungen und Vorschläge der Klasse zur Verbesserung der Lerntätigkeit und des Klassenklimas auf und übermitteln diese den Dozenten, dem Kursleiter oder / und dem Teamleiter Bildung. Die Klassensprecher dürfen dafür den Teamleiter ständig aufsuchen ohne langfristig einen Termin vereinbaren zu müssen. Er ist quasi die Verbindungsperson zwischen der Klasse und der Schulleitung.

Er ist jedoch nicht der verlängerte Arm der Schulleitung. Der Teamleiter (oder ein beauftragter Mitarbeiter) besucht selbst – in der Regel freitags – die Klassen, um über Neuigkeiten zu informieren und um sich nach den Lern-Sorgen der Teilnehmer zu erkundigen. Der Klassensprecher ist auch nicht derjenige, der über jedes kleine Vorkommnis in der Klasse beim Teamleiter tratscht.

Innerhalb der Klasse ist der Klassensprecher Ansprechpartner bei klasseninternen Problemen. Er wird darauf hinwirken, dass im Team Lernhilfen organisiert werden und dass niemand ausgestoßen wird. Er wird stets für ein gutes Miteinander sorgen.

Der Klassensprecher wird jedoch nicht derjenige sein, der alles allein macht. Er muss nicht allein alle Fehler erkennen und alle Probleme lösen. Er sollte nicht gewählt und dann im Stich gelassen werden. Er muss auch nicht auf die Klasse aufpassen, wenn ein Dozent mal ausnahmsweise verspätet erscheint. In einem guten Team überlegt man gemeinsam wie eine Situation verbessert werden kann. Er – der Klassensprecher – ist nicht verpflichtet, private Probleme einzelner Teilnehmer zu klären.

Die beschriebenen Aufgaben zeigen, dass ein Klassensprecher ein Anliegen gut formulieren können sollte. Er sollte einen netten Umgangston haben. Er sollte von seinen Mitschülern wegen seines Auftretens geachtet werden. Vor allem sollte er selbst bereit sein, sich für andere einzusetzen.

Ach – und besonders wichtig ist:

1. Es darf auch weibliche Klassensprecherinnen geben!!!!!
2. Klassensprecher/Innen dürfen Vorschläge unterbreiten, worüber im Blog berichtet werden soll.

Es ist Dienstag vormittag. Die MitarbeiterInnen im Team Bildung haben beim gemeinsamen Kaffee in ihrer wöchentlichen Beratung die wichtigsten Dinge für die kommende Woche besprochen. Nicht nur die Beraterin für die ESF-Kurse wird gleich aufbrechen, um sich wieder an ihren Arbeitsplatz zu setzen.

Doch wie heißen die Mitarbeiterinnen, wofür sind sie zuständig und wie sind sie telefonisch zu erreichen?

1
Frau Paech, die sich nicht um die Umschüler kümmert, hat eine Jacke an.

2
Die Kollegin auf Bild Nr. 2 ist für die MAE-Betreuung zuständig. Sie hat entweder die Telefonnummer 030 55096 302 oder 030 55096 320.

3
Frau Winterstein, die unter der Nummer 030 55096 333 zu erreichen ist, und Frau Rammelt sieht man auf Bild 2 oder 4.

4
Die Mitarbeiterin mit dem braunen Pullover hat nicht die Telefonnummer 030 55096 320. Frau Rosenthal, die die Teilnehmer des Computertrainingszentrums betreut, ist nicht unter der Nummer 030 55096 303 zu erreichen.

Wir nahmen uns vor, unsere Arbeit für die Blogleser transparenter zu beschreiben. Welches sind die Haupttätigkeitsfelder des Teamleiters Bildung?

Der Teamleiter Bildung (TLB) ist für alles zuständig, was mit der Planung, Organisation und Durchführung von Kursen in unserem Hause zu tun hat. Das betrifft die Stunden- und Raumplanung, den Dozenteneinsatz, die Beratung von Interessenten für Umschulungen, Anmeldungen von Kursen bei der IHK bis zu disziplinarischen Maßnahmen.

Dabei erfolgt eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, den anderen Teams im Hause wie Produktentwicklung/Marketing, IT-Service und Rechnungswesen sowie natürlich mit den Mitarbeitern des Teams Bildung und unseren freiberuflichen DozentenInnen und Trainern.

In der Regel sind die Türen zum Teamleiter und zur Mitarbeiterin für Organisation offen. So kann Euch jeder bei der Arbeit zusehen. Auch auf Fragen kann man damit eine schnelle Antwort erhalten. Manchmal ist die Tür zum Teamleiter trotz Anwesenheit geschlossen. Was geschieht hinter geschlossenen Türen?

Das ist richtig. Grundsätzlich ist meine Bürotür offen. In wichtigen oder schwierigen Planungsphasen oder auch während persönlichen Gesprächen mit Mitarbeitern oder TeilnehmerInnen bleibt die Tür schon mal zu.

In welchen Situationen empfiehlt es sich für Interessenten, Teilnehmer und Dozenten, sich einen Gesprächstermin geben zu lassen?

Das ist immer dann sinnvoll, wenn eine Beratung erfolgen soll bzw. wenn Probleme gelöst werden müssen, die mit unseren Kundenberaterinnen oder den eingesetzten DozentenInnen bzw. Klassenleiterinnen nicht geklärt werden können.

Welche Möglichkeiten nutzt der Teamleiter, um sich von der Kundenzufriedenheit zu überzeugen oder auch von WehWehchen zu erfahren?

Dazu gibt es sehr vielfältige Möglichkeiten. Die offiziellen Wege sind die Auswertung der Teilnehmerbefragungen zu Kursen und DozentenInnen. Besser sind natürlich die Klassenrundgänge, die ich durchführe, sowie die individuellen Gespräche in den Pausen bzw. vor und nach dem Unterricht. Über zufriedene Kunden freue ich mich schon, wenn morgens unsere TeilnehmerInnen an meiner Tür vorbeigehen und ein fröhliches „Guten Morgen Herr Tesch“ bei mir ankommt.

Natürlich kümmere ich mich auch um Wehwehchen, besonders, wenn diese zu Problemen anwachsen. In beiden Fällen bin ich natürlich auch auf Informationen durch die DozentenInnen und die anderen MitarbeiterInnen angewiesen.

Was würde sich der Teamleiter von den Kursinteressenten, Teilnehmern oder von uns Mitarbeitern wünschen, wenn drei Wünsche möglich wären?

Eine Zusammenarbeit, bei der die vertragsgemäßen und persönlichen Ziele aller in Erfüllung gehen.

Heute kommt kein ausführlicher Bericht. Erst in der nächsten Woche ist dafür wieder Zeit.

Zu viel anderes ist im Moment zu erledigen. Nicht nur die normale Unterrichtsvorbereitung fällt an. Wegen des Monatswechsels sind die statistischen Erhebungen fällig. Von den Praktikanten, die nicht von allein daran denken, ist der Anwesenheitsnachweis abzufordern. Außerdem sind die Projektanträge unserer Umschüler und Azubis, die im Sommer zur Prüfung gehen, zu begutachten. Es sind Vorschläge für erweiterte Formulierungen zu unterbreiten. Morgen um 15 Uhr fällt der Hammer. Bis dahin müssen sich die Anträge im Netz befinden und per Comhard-PIN den Prüfern der IHK zum Lesen bereit gestellt werden. Von zwei unserer Schützlinge liegt noch keine Zuarbeit vor.

Eine Firmenschulung in MS Visio 2007 wurde obendrein vorbereitet. Der erste Teil der Schulung ist bereits erledigt. Der zweite folgt. Heute war bei der IHK die Zwischenprüfung als Aufsicht zu betreuen. Den Freitag und den Montag (natürlich auch das Wochenende) werde ich wegen einer Familienfeier komplett dem Privatleben widmen. Ich bitte also alle Leser um Riesengeduld bis zur Mitte der nächsten Woche.

Unsere Blogleser wollen ein wenig hinter die Kulissen schauen und mehr über den Berufsalltag unserer Mitarbeiter erfahren. In der Autorenseite unseres Blogs kann man lesen, dass Sie als Mitarbeiterin Organisation im Team Bildung tätig sind. Welches sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte?

Organisation ist schon das richtige Wort. Dabei fällt mir gleich ein, ich organisiere die unterschiedlichsten Lehrmittel für unsere Dozenten, so dass diese einen effektiven Unterricht gewährleisten können. Bei entsprechendem Bedarf müssen Noten- und Quittungslisten für die Ausgabe von Fachbüchern gedruckt werden. Mein Tätigkeitsschwerpunkt liegt jedoch hauptsächlich in der Verwaltungsarbeit. Ein Drittel meiner Arbeitszeit verbringe ich z. B. damit, um die Anwesenheit der Teilnehmer und die damit verbundenen Krankentage in die Teilnehmerdateien einzutragen. Diese werden dann an die zuständigen Ämter gemeldet. Des Weiteren bin ich für die Erstellung von Zeugnissen und Zertifikaten für die Umschulungen und Fortbildungen sowie die Kurse im CTZ und die Beantragung der Maßnahmebogen bei der Agentur für Arbeit zuständig. Da ein ständiger Wechsel von Teilnehmern erfolgt, ist die Ablage und das Archivieren ein stetiger Prozess, der nicht vernachlässigt werden sollte. Dann kommen Kleinigkeiten hinzu, wie Noten in Dateien eintragen, Klassenbücher und Teilnehmerdateien anlegen, Praktikumsverträge drucken, Teilnehmerbetreuung, Fehlzeitenzettel ausgeben, Raumtausch ankündigen, Ablösungen von Dozenten in Prüfungen, Klassenbuch- und Dozentenfächer ständig aktualisieren u.v.m.

Sie sind häufig Ansprechpartnerin für unsere Teilnehmer. Manchmal gibt es vor Ihrer Tür eine kleine Warteschlange. Warum kommen Teilnehmer zu Ihnen?

Teilnehmer kommen zu mir und schütten ihr Herz aus, warum und wieso und weshalb sie gestern und vorvorgestern nicht kommen konnten. Ich muss jedoch bei einer Kontrolle durchs Amt für jeden quittierten Fehlzeitenzettel gerade stehen. Ich möchte alle Teilnehmer grundsätzlich noch einmal darauf hinweisen, bei Krankheit zum Arzt zu gehen. Legen Sie bitte für jeden Tag einen Krankenschein vor. Natürlich nehme ich mir Zeit, wenn jemand ein persönliches Problem hat, man versucht schon, zu helfen bzw. einen Rat zu geben.

Unsere Teilnehmer fehlen also gelegentlich. Sie geben die Kopien ihrer Krankenscheine und auch andere Fehlzeitennachweise bei Ihnen ab oder senden Ihnen diese per Mail zu. Was geschieht damit?

Diese Fehlzeiten werden als entschuldigt in die Teilnehmerdatei eingetragen. Am Anfang des Folgemonats erfolgt eine Fehlzeitenmeldung an die entsprechenden Ämter. Wer seinen Krankenschein nicht bis spätestens 03. des Folgemonats abgegeben hat, wird als unentschuldigt fehlend gemeldet. Diese Fehlzeitenmeldung wird für jeden Teilnehmer in jedem Monat, in dem er mehr als 3 Tage krank war oder 1 Tag unentschuldigt gefehlt hat, an seinen zuständigen Arbeitsvermittler weitergeleitet.

Gibt es Zeiten, zu denen Sie mehr als üblich zu tun haben? Was ist dann zu tun und wie meistern Sie die Situation?

Ja, und zwar am Monatsanfang. Das bedeutet Abrechnung, Teilnehmerstatistik, Krankenstandstatistik, Fehlzeitenmeldungen an die Ämter. In der Regel schließe ich dann meine Bürotür, auch wenn ich Zeugnisse und Zertifikate schreibe. Dann sage ich im Sekretariat Bescheid, dass ich auch nur dringende Anrufer entgegen nehme. Diese Regelung klappt prima, da kann ich mich auf Frau Paul und auch auf Herrn Tesch wunderbar verlassen.

Was würden Sie sich von den Kursinteressenten, Teilnehmern oder von uns Mitarbeitern wünschen, wenn Sie drei Wünsche offen hätten?

Von einigen unserer Teilnehmer würde ich mir ein wenig mehr Sauberkeit wünschen, wenn ich in einigen Klassen alleine nur die Tastaturen betrachte, würde ich nicht an so einem Platz sitzen wollen. Und dann wünsche ich mir von den Teilnehmern, wenn sie ins Büro kommen, sollten sie nicht gleich loslegen. Meine Tür steht immer offen, jeder kann kommen wann er möchte. Aber ich muss auch arbeiten! Bitte warten Sie einen kleinen Moment, bis ich soweit bin. Der dritte Wunsch wäre einer für die Kursinteressenten am Telefon: manche rufen an und nuscheln einen chinesischen Wortlaut in den Hörer, so dass man erst einmal den Namen erfragen muss. Das ist sehr schade. Sagen Sie also deutlich, mit wem ich es zu tun habe.

Gehen wir einmal davon aus, dass Sie sich für eine Bildungsveranstaltung interessieren. Immerhin erhalten Arbeitnehmer, die höchstens 25600 Euro im Jahr verdienen, bis zu 500 Euro Zuschuss pro Jahr für Weiterbildung. Brandenburger Arbeitnehmer können sogar zweimal pro Jahr mit bis zu 500 Euro gefördert werden. Unter bestimmten Voraussetzungen können Arbeitsagenturen und JobCenter über einen Bildungsgutschein die Kosten für Umschulungen und Fortbildungen komplett übernehmen.

Nun ja, Sie haben also die Chance, sich bilden zu dürfen. Sie wissen bereits, auf welchem Gebiet Sie sich weiterbilden möchten. In der Presse, von Bekannten, im Jobcenter erfahren Sie von der Existenz vieler Bildungsträger. Im Internet haben Sie sich über aktuelle Maßnahmen informiert. Jetzt gilt es, sich bei Bildungsträgern einen Termin zu holen, damit Sie vor Ort Ihre noch existierenden Fragen beantworten lassen können. Falls gerade eine Bildungsmesse stattfindet, können Sie auch dort Ihre Fragen los werden. Dort finden Sie viele Bildungsträger vor. Auf jeden Fall aber müssen Sie Ihre geliebte Wohnung (oder den Arbeitsplatz) verlassen, um zum gewünschten Ort zu traben.

Um Ihnen genau dies zu ersparen, gibt es seit mehreren Wochen die Möglichkeit, eine Online-Bildungsmesse zu besuchen. Sie wurde für Berlin und Brandenburg organisiert. Comhard ist natürlich auch dabei! Falls Sie es noch nicht bemerkten: auf unserer Website befindet sich rechts der Link zur Onlineberatung:

Oder Sie geben einfach die URL http://www.edustep.de/Comhard-GmbH.51.0.html?sid=9 in die Adressleiste Ihres Webbrowsers ein. Versuchen Sie es einfach mal. In der erscheinenden Webseite gibt es mehrere Möglichkeiten, Online Kontakt aufzunehmen. Noch bis zum 24.10. haben Sie die Chance dazu!

Ich möchte Ihnen gern meine Begeisterung von unserem Event mitteilen. Aus meiner Sicht ist uns alles sehr gut gelungen. Die Organisation war top, es war faszinierend, mit welcher Begeisterung alle Mitarbeiter mitgemacht haben…richtige Teambildung.

Frau Gabel, Frau Paech, Herr Thomas Voigt, die Dozentin Frau Scharnow und ich waren für die Betreuung der Kinder verantwortlich. Insgesamt betreuten wir 11 Kinder im Alter vom 3 bis 13 Jahren.

Die Vorbereitung des Raumes ist uns sehr schnell gelungen. Herr Hristov und Herr Dreyer waren schon um 12 Uhr in dem Raum und haben angefangen, die Rechner und die Tische nach unserer Vorstellung umzuräumen. Es gab insgesamt 4 PC-Inseln, zwei Mal- und Bastelecken, eine Fernsehecke, eine Kuschelecke zur Entspannung und natürlich genug Freiraum für Bewegungsspiele.

Damit wir die Kinder anlocken, hatten wir gleich am Eingang die vollen Boxen mit Gummibärchen gezeigt und die Begeisterung war natürlich gleich da.

Frau Gabel registrierte alle Kinder und sorgte dafür, dass kein Kind den Raum ohne Begleitung verlässt. Jedes Kind hat zuerst ein Blatt mit Bildern ausgemalt und daraus eine Tüte für die Süßigkeiten gebastelt.

Solange die Kinder noch fit waren, haben wir einige Bewegungsspiele gemacht. Es wurden zwei Mannschaften gebildet und die folgenden Spiele mit viel Lachen und Spaß durchgeführt: Eierlauf, Paarlaufen mit gebundenen Füßen und Paarlauf mit Ballon zwischen den Köpfen. Zwischendurch haben die Kinder mit Begeisterung am PC gespielt. Die Jungs natürlich mit Rennautos und die Mädchen haben virtuelle Barbiepuppen geschmückt, frisiert und angezogen. Es war erstaunlich, wie schnell die kleinen Finger die Maus Stück für Stück schneller beherrschten. Zum Ende des Abends war es kein Problem mehr, die Maus allein zu steuern.

Zur Entspannung hatte Frau Gabel zwei Leserunden gemacht. Einmal saßen alle Kinder in der Kinderecke und hörten eine spannende Geschichte und noch einmal beim Abendbrot. Das Spiel Gedächtnistraining hat auch große Begeisterung erzeugt. Alle Kinder saßen im Kreis und ein Kind musste sich alle Gegenstände (Kleidung, Schmuck) von den anderen Kindern anschauen, merken und den Raum verlassen. In dieser Zeit tauschten der Rest der Kinder ihre Gegenstände untereinander und das eine Kind musste raten, was jetzt anders ist. Natürlich wurden alle Spieler mehrfach von uns belohnt und das hat die Motivation zum Mitmachen gesteigert. Zum Ende des Abends haben wir für die Kinder, die sehr erschöpft waren, den Film “Beethoven” im Fernsehen angemacht. Einige der Kinder wollten sich etwas am PC ansehen und haben mit Kopfhörern bei Youtube eine Folge aus den Serien “Emil aus Lönneberga” und “Pippi Langstrumpf” angeschaut.

Die Kinder hatten so viel Spaß und Freude, dass Sie nicht mehr nach Hause gehen wollten. Ein Kind wollte bei uns sogar übernachten. Es fiel den Kindern schwer, den Raum zu verlassen und es kam immer wieder die gleiche Frage…Mama wann kommen wir wieder?

Der Wiederaufbau des Raumes hat auch hervorragend geklappt. Herr Dreyer, Herr Hristov und unsere Azubis haben schnell die Rechner aufgestellt. Der Raum sah nach einer halben Stunde wieder wie ein PC-Raum aus und von der kindlichen Atmosphäre war keine Spur mehr.

Es war aus meiner Sicht ein sehr schöner und erfolgreicher Abend