Na, schon Lust auf die neue Woche? Oder sind Sie noch etwas träge, weil Sie gestern zu lange in den Fernseher guckten oder zu lange bei einer Party waren oder sich zu lange mit der Lieblingslektüre beschäftigten oder sich zu lange mit ihrem Computer plagten? Was tun Sie, damit Sie Ihre Müdigkeit schnell überwinden? Ich bin sehr gespannt, wie lange die Studenten der IT07 brauchen, bis sie sich dem Unterrichtsgeschehen voll konzentriert widmen! Sie werden heute über Projektmerkmale, Projektphasen und die Erhebung des Ist-Zustandes diskutieren sowie Entscheidungstabellen erstellen.

Wer uns heute besucht, wird ganz bestimmt die Aufsteller an den Eingängen bemerken. Heute ist in unserem Computertrainingszentrum Modulwechsel. Viele wechseln nur von einem Modul in ein anderes. Knapp 50 Personen treffen jedoch erstmalig bei uns ein. Sie alle werden sich bis zum 6.8. Wissen aneignen. Wenn wir jemand bemerken, der nicht genau weiß, wohin er sich begeben soll, so geben wir ihm Unterstützung. Wir heißen alle Neuen (natürlich auch die, die schon länger da sind) herzlich Willkommen!

Das Computertrainingszentrum ist jedoch nur eine Säule unseres Unternehmens. Alle anderen Kurse laufen planmäßig weiter. Alle diese Kursteilnehmer werden schnell ihre Montag-Morgen-Starre ablegen. Damit ihnen das gelingt, rate ich, doch einfach mal aufzulisten, was sie alles von dieser Woche erwarten und was sie dazu tun können, damit ihre Erwartung in Erfüllung geht. Viele nutzbringende Zeilen wünsche ich Ihnen!

Wer Comhard jetzt bereits vor dem ersten Beratungsgespräch kennenlernen möchte, kann dies mit Hilfe unseres virtuellen Rundgangs tun. Der Film gibt Einblicke in unsere Räumlichkeiten, unsere Ausstattung und unsere Angebote rund um das Thema Umschulung und Weiterbildung. Klicken Sie sich rein!

Es ist wohl allen bekannt, dass man sich in vielen Berufen immer wieder weiter bilden muss. Häufig wird die Wortkombination „lebenslanges Lernen“ verwendet. Die Comhard GmbH widmet sich dieser Maxime täglich, indem Ihnen Möglichkeiten zur Erweiterung Ihres Wissens geboten werden. Wir meinen, dass viele die Worte von Peter Ustinov beherzigen: „Es ist von grundlegender Bedeutung, jedes Jahr mehr zu lernen als im Jahr davor.“

Was können Sie bei uns lernen? Sie können Ihre kaufmännischen und IT-Kompetenzen vielfältig trainieren und erweitern. Aber auch Ihre Sprachfähigkeiten in Englisch können Sie verbessern. Sollten Sie Ambitionen für den Touristikbereich haben, so werden Ihnen auf diesem Gebiet Angebote unterbreitet. Falls Sie in einen anderen Beruf umsteigen wollen, so werden Sie bei uns an Umschulungen in kaufmännischen und IT-Berufen teilnehmen können. Konkreteres dazu lesen Sie auf unserer Website (http://comhard.de). Unsere Tipps auf der Website und viele unserer Blogartikel geben Ihnen kostenfreie Anregungen für effizienteres Arbeiten. Stöbern Sie einfach ein wenig!

Wenn wir in der Wissensvermittlung immer aktuell sein wollen, dann müssen sich unsere Trainer selbst ständig weiterbilden. Sie tun dies auch – indem sie Kurse besuchen und indem sie sich autodidaktisch bilden. In unserem Weiterbildungsplan werden die Aktivitäten vermerkt. Nicht nur die Dozenten sorgen für ihre eigene Wissenserweiterung. Die mit der Organisation der Lehrgänge befassten Mitarbeiter vertiefen ihre Kenntnisse ebenfalls.

Ich selbst nahm gestern und vorgestern an einem sehr interessanten Seminar teil. Ganz bestimmt werde ich viele der dort gehörten Empfehlungen umsetzen. Neben dem fachlichen Wissen kann man dabei stets auch die soziale Kompetenz erweitern. Da man als Trainer in die Rolle eines Schülers schlüpft, kann man deren Empfindungen und Wahrnehmungen nachvollziehen und sich vielleicht in Zukunft noch besser darauf einstellen.

In welcher Form möchten Sie gern Ihr Wissen erweitern? Welche Vorschläge unterbreiten Sie, damit sich Comhard auf Ihre Wünsche einstellen kann?

Schon wieder findet in der nächsten Woche ein Modulwechsel im Computer-Trainingszentrum statt. Eine Information unseres Teamleiters Bildung verdeutlichte mir als nicht Betroffene, dass schon wieder mehrere Wochen vorüber sind.

Er teilte mit, wer am 29.04.2009 für die Eröffnung welches Kurses in welchem Raum verantwortlich ist, wo die Teilnehmermappen bereit gestellt werden und worauf in den Belehrungen besonderer Wert zu legen ist.

Dies bedeutet, dass für die Teilnehmer der 8 laufenden Kurse im Computer-Trainingszentrum zurzeit die Noten festgelegt werden und die Zeugnisse angefertigt werden müssen. Die Teilnehmer des Kurses Business Englisch legen ihre Prüfung vor der London Chamber of Commerce and Industry Examinations Board (LCCIEB) ab. Danach stehen die Kursanten den Arbeitgebern als Arbeitskräfte zur Verfügung oder sie besuchen ein weiteres Modul, das sie für ihre spätere Arbeitsaufnahme benötigen.

All denen, die uns in der nächsten Woche verlassen, wünsche ich noch viel Wissenszuwachs in den nächsten Tagen!

Im November und Dezember 2008 nahm ich bei Comhard am Business Englisch-Kurs teil.

Durch die konstruktive und strukturierte Arbeitsweise von den Trainerinnen Eva Teagener und Esther Henze konnte ich meine Englischkenntnisse in Wort und Schrift prüfen und weiterentwickeln und diese auch gleich in einem Auswahlverfahren für ein New Yorker Auslandspraktikum anwenden und bin dabei bis in in die letzte Runde, unter die letzten 66 von 2.200 Kandidaten gekommen. Ich bin dieses Jahr zwar nicht dabei, aber es war eine sehr gute Präsentation der Aufgaben und Anwendung meiner Englischkenntnisse.

Ein negativer Punkt war die Planung, dass in diesem Business Englisch Kurs nach meiner Meinung zu viele Teilnehmer waren. Leider gab es keine Trennung der Teilnehmer nach ihren Englischkenntnissen. Trotz der großen Teilnehmerzahl (maximal 18) haben die Trainerinnen ihre Aufgabe mit strukturierter und stresserprobter Herangehensweise sehr gut gemeistert, um auf die Bedürfnisse der einzelnen Teilnehmer eingehen zu können. Das Aufteilen des Kurses auf die zwei Trainerinnen Eva Teagner und Esther Henze ergibt ein gutes Zusammenspiel und ist meiner Meinung nach eine Bereicherung für jeden Kursteilnehmer. Ich habe meine schrifliche Prüfung im Level 1 mit einem sehr gut abgelegt.

Jenny Wiedemann

Als ich heute gegen 9 Uhr bei Comhard ankam, musste ich unwillkürlich an dieses Zitat aus Faust II von Johann Wolfgang von Goethe denken. Immer wieder begegneten mir Gruppen von Teilnehmern, denen unsere Räume gezeigt und Mitarbeiter vorgestellt wurden.

Insgesamt 8 Kurse begannen heute neu, nachdem am Freitag ebenso viele Kurse endeten. So kann man u. a. sein Business Englisch verbessern, kann Kenntnisse der kaufmännischen Sachbearbeitung erwerben, kann sich auf die SAP-Anwenderzertifizierung vorbereiten, kann den Umgang zum Thema Lohn und Gehalt mit Datev, Lexware, KHK und SAP erlernen oder kann praktische Fähigkeiten im Umgang mit MS Office 2007 oder Mediensoftware trainieren. Auch für Computerneulinge ist ein Kurs dabei.

Insgesamt 8 Wochen sind die Teilnehmer der genannten Kurse bei uns. Danach wird wieder ein Gewimmel von anderen Teilnehmern zu sehen sein. Ganz im Sinne von Goethe: „Solch ein Gewimmel möchte ich sehn, … verweile doch …“

Wir gratulieren Herrn Paul Neuhaus ganz herzlich zu seinem hervorragenden Ergebnis in den Prüfungen zur Microsoft Zertifizierung. In unserem Testcenter können Teilnehmer die international anerkannten Prüfungen zum MCAS – Microsoft Certified Application Specialist für die Programme Word, Excel und PowerPoint ablegen. Herr Neuhaus hat in allen drei Prüfungen sehr hohe Punktzahlen, im Test zu PowerPoint sogar die volle Punktzahl erreicht. Er beantwortet mir vier Fragen zu den Prüfungen und gibt zukünftigen Prüfungsteilnehmern einige Tipps.

1. Welche Microsoft-Prüfungen haben Sie absolviert und welche Ergebnisse konnten Sie erreichen?

 

Bei der Microsoft Office Word 2007 Prüfung habe ich 913 Punkte, bei
Microsoft Office Excel 2007 sind es 927 Punkte gewesen und bei
Microsoft Office PowerPoint 2007 habe ich die volle Punktzahl, also 1000 Punkte, erreicht. Die Prüfung an sich ist eine Online-Prüfung, das heißt, man registriert sich direkt bei Microsoft. Die Prüfungen sind ähnlich der Office Programme aufgebaut. Der einzige Unterschied besteht darin, dass unter dem Office- Fenster ein Bereich für die Fragen ausgespart wurde. Im Prinzip hat man also ein normales Office-Fenster mit einem bereits erstellten Dokument und ein Fragenfenster am unteren Rand. Als nächstes muss man nur noch die Fragen abarbeiten. Beispielsweise wird bei der Word-Prüfung verlangt, dass man eine Textmarke setzt. Man klickt also auf die angegebene Stelle im Dokument und führt den Befehl aus. Das Programm erkennt die erfolgten Schritte und gleicht dann diese mit den korrekten Befehlen aus. Nervös wurde ich vor jeder Prüfung wegen der Zeit. Man hat für jede der drei Prüfungen eine Bearbeitungszeit von 50 Minuten. Bei meiner ersten Prüfung war ich knapp 20 Minuten früher fertig und dachte mir anschließend, dies wäre nur Glück gewesen. Im Nachhinein bin ich sicher, dass die Zeit völlig ausreichend ist. Sicherlich ist man nervös und versucht die Fragen rasch zu beantworten, doch meine Dozentin Frau Strohwald erklärte uns, eben dieser Irrtum verursacht die meisten Fehler. Wenn man sich in Ruhe die Fragen durchliest, auch mehrmals, wenn nötig, und anschließend diese nacheinander beantwortet, ist die Prüfung gut zu schaffen. Auch ich war gezwungen durch anfängliche Nervosität die Fragen mehrmals zu lesen, aber durch eben diese erzwungene Gelassenheit gelang es mir sehr gut, die Prüfung zu meistern. Ich muss sagen, dass ich mich höchst wahrscheinlich nicht als Maßstab eigne. Im Unterricht haben wir die komplette Schulungsunterlage zum jeweiligen Programm durchgearbeitet. Hinzukommend hat unsere Dozentin jede noch so nervige Frage mit Geduld beantwortet und uns den erforderlichen Gedankengang erläutert. Zwei Tage vor der Prüfung hat sie sich nochmals die Zeit genommen, mit uns alles im Schnelldurchlauf durchzugehen. Diese intensive Prüfungsvorbereitung hat mir persönlich ausgereicht. Zusätzlich gibt es in diversen Bibliotheken umfassende Literatur zu diesem Thema, in der nicht nur seltene oder schwere Fragen beantwortet werden, sondern auch Tipps zu finden sind, wie man mit der Prüfungszeit umgeht. Die Bücher verweisen auch auf Internetseiten, auf denen so genannte Testfragen zur Verfügung gestellt werden.

2. Wie können sich Kursteilnehmer die Prüfungssituation vorstellen?

 

3. Haben die Prüfungsfragen Ihren Erwartungen entsprochen oder waren sie leichter bzw. schwerer als angenommen?

 

4. Wie haben Sie sich auf die Zertifizierung vorbereitet? Haben Sie Tipps für zukünftige Prüflinge?

 

Ich habe die Microsoft Prüfungen Word 2007, Excel 2007 und PowerPoint 2007 absolviert und bestanden. Bei diesen Prüfungen sind maximal 1000 Punkte zu erreichen.

Ich danke Herrn Neuhaus herzlich für die ausführliche Beantwortung meiner Fragen und wünsche ihm, dass er auch zukünftige Herausforderungen ebenso erfolgreich meistert. Ich denke, die Hinweise und Tipps sind auch für kommende Prüflinge hilfreich. Weitere Eindrücke und Tipps zur Microsoft-Prüfung sind an dieser Stelle gern gesehen!

• Eine seit 1993 währende Kooperation im Bereich der kaufmännischen Ausbildung.
• Comhard zählt zu den ersten Mitgliedern der DATEV-Partnerschaft mit Bildungseinrichtungen, die seit 1995 besteht und sich ständig zum gegenseitigen Nutzen weiterentwickelt hat.

Unter www.datev.de/bildung erhalten Sie interessante Informationen zu dieser beispielhaften Initiative der DATEV eG.:

„Als Genossenschaft vertreten wir die Interessen des Berufsstandes. Und der wünscht sich einen gut ausgebildeten Nachwuchs. Ihr Auftrag als Dozent ist die Aus- und Weiterbildung. Gute Voraussetzungen also für eine erfolgreiche Partnerschaft.“

Dieses Zitat bestimmt die Unterstützung der Bildungsträger bei der Sicherstellung einer praxisnahen kaufmännischen Ausbildung.

In der effektiven Nutzung der Möglichkeiten der Bildungspartnerschaft sehe ich noch Reserven, das fachliche Niveau in einigen Ausbildungsbereichen unserer Schule zu verbessern. Das betrifft beispielsweise den Bereich der Personalwirtschaft.

Ständige gravierende Veränderungen sind charakteristisch für dieses Fachgebiet, die natürlich auch in unserer Einrichtung zu beachten sind. In den letzten Monaten traten vereinzelt vorrangig fachliche Probleme im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung auf. Sie unterstreichen die Komplexität dieser Thematik und den daraus resultierenden Handlungsbedarf. Dozenten, die durch unregelmäßigen Unterricht nicht so häufig mit diesem Thema befasst sind, können an inhaltlicher Kompetenz hinzu gewinnen.

Dozenten, die den eigenen Unterricht aufwerten und sich schnell über relevante Neuerungen informieren wollen, empfehle ich die Nutzung folgender, von DATEV angebotenen Möglichkeiten: 

• Foliensatz mit den gesetzlichen Änderungen
  im Bereich der Personalwirtschaft ab 2009. Diese PowerPoint Präsentation können Sie im Original im Unterricht einsetzen. 
• Umfangreiches Seminarangebot besonders auch zum Jahreswechsel
  Sie finden das Seminarangebot unter o.g. Link in der Rubrik Produkte und Leistungen. Dozenten der Bildungspartner können diese Seminare kostenfrei besuchen.  
• DATEV-Dozentennummer
  Damit schaffen Sie sich die Voraussetzung für eine optimale Unterrichtsvorbereitung.
  Sie haben nicht nur kostenfreien Zugang zu allen wichtigen Informationen, sondern können von zu Hause aus auf die DATEV-Software zugreifen und Ihren Unterricht effektiv und stets aktuell vorbereiten. 
• DATEV Bildungsforum
  Die Monatszeitschrift der Bildungspartnerschaft „Theorie und Praxis“ macht uns mit den neusten Informationen vertraut, gibt Hinweise auf wichtige Seminare und stellt aktuelle Lehrunterlagen zu den verschiedenen kaufmännischen Themen vor. Mit den Lehrunterlagen, die in der Regel als Teilnehmer- und Dozentenausgabe (incl. Lösungen) preisgünstig angeboten werden, können Sie kurzfristig einen praxisnahen und dem aktuellen Rechtsstand angepassten Unterricht durchführen. 

Haben Sie Fragen oder brauchen Sie Hilfe, um die Vorzüge unserer Bildungspartnerschaft zu nutzen, dann können Sie sich gern an mich wenden.

10 Jahre sind es jetzt her, als ich bei Comhard meinen ersten SAP-Unterricht durchführte. Ich hatte gerade meine Zertifizierung als SAP-Beraterin im Bereich Finanzwesen bestanden – und damit die Legitimation erworben, SAP zu unterrichten – als im Computertrainingszentrum auch schon die ersten Unterrichtseinheiten in SAP geplant wurden. In einer Fortbildungsmaßnahme “Rechnungswesen und Buchführung im Handwerk” standen 2 Wochen SAP FI (Financial Accounting) auf dem Stundenplan. Das war der Beginn einer sehr erfolgreichen Kooperation mit der Firma AGM aus Leipzig, die uns als Dienstleister die SAP-Ausbildung ermöglicht. SAP ist seit dieser Zeit ein fester Bestanteil unserer Bildungsangebote im Computertrainingszentrum.

Neben der Komponente FI gibt es Kursangebote für SD (Vertrieb), MM (Materialwirtschaft) und HR (Personalwirtschaft). Auch in Umschulungen für Bürokaufleute wird SAP zukünftig Bestandteil der Ausbildung sein. Als Trainer stehen uns erfahrene zertifizierte SAP-Berater zur Verfügung.

Viele unserer ehemaligen Kursteilnehmer arbeiten heute mit SAP in den unterschiedlichsten Bereichen im In- und Ausland. Inzwischen sind mindestens 9 unserer Absolventen gestandene SAP-Berater, die als Dozenten, Mitarbeiter in Projektteams oder in Festanstellung in der Wirtschaft verantwortungsvolle Arbeit leisten.

Nicht von allen Absolventen gibt es ein Feedback. Aber ich weiß zum Beispiel, dass 6 ehemalige Kursteilnehmer heute SAP-Dozenten sind. Einer arbeitet in einem großen britischen Konzern in der SAP-Administration. Ein anderer ist an einer deutschen Universitätsklinik u.a. verantwortlich für das SAP-Berechtigungskonzept. Als SAP-Anwender arbeiten unsere Absolventen z.B. in der Debitorenbuchhaltung bei Höffner, Coca Cola, im Springer Verlag, bei Schering und bei Hornbach. Auch ein Abteilungsleiter im Media Markt hat seine SAP-Kenntnisse bei Comhard erworben. 

Gegenwärtig findet bei uns ein zweiwöchiger Vorbereitungskurs für die SAP-Anwenderzertifizierung “Foundation Level” statt. Dieses Zertifikat ist eine gute Grundlage für eine erfolgreiche Bewerbung auf eine Arbeitsstelle im SAP-Bereich. Als bildungsträgerunabhängiges Zertifikat der SAP AG bescheinigt es dem Arbeitgeber, dass der Bewerber die grundlegenden Funktionen des SAP-Systems sicher beherrscht.

Allen Teilnehmern dieser Zertifizierungsklasse wünsche ich für den 12.09.08 einen erfolgreichen Tag und mindestens die für ein Bestehen der Prüfung erforderlichen 70%.

Meine Gruppe Umschulung zum Fachinformatiker (Anwendungsentwicklung) – die FI15 – absolviert gerade ihr 6-monatiges Praktikum. Die andere Gruppe – die FI17 – hat Ferien, so dass ich Zeit und Gelegenheit habe im Trainingszentrum der Comhard GmbH Anfängern die ersten Schritte am PC beizubringen. Mir wird dabei bewusst, wie schwer der Anfang aller Anfänge ist.

Eine erste große Tücke ist die Maus. Klick, Ziehen, Doppelklick, mit rechter Maustaste, mit linker Maustaste … da kommen die Teilnehmer ganz schön ins Schwitzen. Der Ehrgeiz ist sehr hoch. Einigen gelingt es schneller, andere brauchen länger. Einige haben schon mal am Computer gearbeitet, andere noch nie. Das erfordert sehr viel Geduld und Verständnis von mir und auch von den Teilnehmern.

Themen wie Speichern von Dateien auf Massenspeichern, Kopieren und Verschieben von Informationen sind für Anfänger sehr anspruchsvoll. Das muss ganz praktisch trainiert werden. Dazu kommt noch viel Neues über den Computer. In acht Unterrichtsstunden aufmerksam zu sein, ist für viele ungewohnt. So dass in der 8. Stunde die Teilnehmer geschafft sind. Ich versuche dann “angenehmere” oder “leichtere” Aufgaben zu stellen. Das kann sein im Internet zu surfen, ein Bild am Computer zu zeichnen oder Wiederholungsfragen zu beantworten. Ein Spielchen ist auch möglich.

Ich bin nach 8 Stunden auch geschafft. Es ist für mich nicht leicht, detailliert Abläufe und Handlungsweisen zu erklären, die mir selbstverständlich und schon “in Fleisch und Blut übergegangen” sind.

Insgesamt muss ich sagen, die Teilnehmer der Kernqualifikation 49 sind außerordentlich motiviert, sehr aufmerksam und fleißig. Solche Gruppen wünsche ich mir immer. Das macht bei aller Mühe auch sehr viel Spaß.